天津招聘

岗位职责：

1、薪酬体系、制度的搭建与设计；

2、年度调薪方案的设计，绩效评估工作；

3、薪酬调查报告及薪酬方案的提报工作；

4、人工成本的把控及分析报告；

5、奖励激励体系的建立；

6、领导交办的其他临时工作；

任职要求：

1、本科以上学历；企业管理、人力资源管理等专业；

2、5年以上工作经历，三年以上同岗位工作经验；

3、对薪酬设计、激励体系搭建有独特的见解；

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。