天津招聘

职责描述：

1、协助制订及修订公司组织结构、部门职责、岗位说明书，对各部门岗位设计及编制进行审核；

2、协助组织制订公司人力资源发展规划，编制公司人力资源规划、人才配置计划,并组织实施；

3、分别负责生产制造、供应链、UP2U、研发、职能等不同板块的人才招聘工作，完成核心经营团队的搭建、扩充；

4、协助部门制定并落实中长期人力资源规划；6、与部门保持即时沟通，及时了解部门用人情况和需求。

任职要求：1、学历专业：***学历全日制本科以上学历，工商管理、人力资源管理或相关专业，人力资源高级职称优先；

2、年龄形象：25-38岁，形象良好；

3、经验要求：3年以上大中型企业人力资源招聘工作经验，同等职位2年以上，丰富的招聘经验及大型项目招聘实操经验；

4、能力要求：熟悉汽车行业或生产制造业招聘；优秀的沟通表达能力，较强的团队管理与人才培养能力。

    恒大新能源汽车集团是世界500强恒大集团旗下龙头企业。进军新能源汽车产业，是恒大集团打造百年老店的重大战略决策。三年来，恒大整合全球***技术完成新能源汽车全产业链布局：
    入主瑞典NEVS，获得有75年历史的瑞典萨博汽车整车研发制造技术；与世界***超跑品牌科尼赛克组建合资公司并占股65%，在瑞典共同研发制造世界最***的新能源汽车。
    目前，集团采取全球一体化研发模式，拥有国际化和多元化的管理团队，全球员工超3000人，研发人员超1000人；拥有瑞典特罗尔海坦及中国广东、天津、上海等研发中心和生产基地，布局全国多个城市，其中天津基地已取得国家发改委及工信部批准的纯电动汽车生产资质并已开始量产；拥有世界***的工艺、设备及智能化生产线，打造花园式生态工厂；拥有轿车、SUV、MPV等全产品线，全面覆盖中端、中高端、高端、超高端车型。
    恒大新能源汽车已完成全产业链布局，秉承“核心技术必须世界领先，产品品质必须世界一流”的理念，力争3-5年内成为世界上规模***、实力***的新能源汽车集团，10年内成为年销售500万辆的大型新能源汽车集团。