天津招聘

岗位职责：

1、制订区域销售目标及计划，完成区域内月、年销售任务，实现销售提升；

2、负责区域市场维护、销售、回款督促工作；

3、负责区域下属营运团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核与梯队培养；

4、定期拜访和了解客户的销售状况，做好区域门店的销售目标管理与分析；

5、建立和维护良好的区域客户关系，促进品牌终端各项标准的执行，树立公司专业形象；

6、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议；

7、有力监督市场费用控制，维护公司利益；

8、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议。

任职要求：

1、三年以上鞋服相关行业同销售管理工作经验，大专以上学历；

2、熟悉零售终端运作模式和区域管理模式，具有良好的沟通协调及市场营销能力；

3、具有独立的分析和解决问题的能力，团队管理能力强，能独立进行团队激励和团队培训；

4、敬业精神强、自信上进、身体健康。

薪酬福利：

薪资构成：基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+全勤奖+销售提成+加减项。

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。