天津招聘

1. HR助理（劳务派遣）

岗位职责：

（1）负责招聘信息整理、发布。

（2）负责面试组织与安排。

（3）负责员工档案整理、集团信息录入。

（4）负责用工、退工手续办理。

（5）协助培训、绩效组织与评价。

（6）人力资源其他模块事务性工作。

任职资格：

（1）统招大学本科学历，人力资源管理、心理学、工业工程等相关专业。

（2）28岁以下，1-2年人力资源劳动关系、培训相关工作经验；

（3）熟练使用办公软件Excel、PPT。

（4）身体健康、有亲和力、良好的沟通表达能力。

(5) 有绘画、音乐、写作、体育等爱好特长优先考虑。

（6）优秀应届毕业生留用、转正。

2.体系专员（劳务派遣）

岗位职责：

（1） 公司体系文件管理及组织运营管理方法实施，包括风险、内控管理及体系内审；

（2） 组织编写及修订公司管理文件，监督、检查体系文件执行情况；

（3） 公司对外宣传资料及总结报告撰写；

（4） 内部重要会议、重大活动文字性纪要、材料撰写；

（5） 公司政务信息、大事记、内刊、体系文件等的编发工作；

（6） 其他交办工作。

任职要求：

（1） 大学本科及以上学历；专业不限；

（2） 35岁以下，2年及以上企业、机关事业单位文字秘书、体系管控实施工作经验；

（3） 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件及办公自动化设备；

（4） 具有较好的协调沟通能力、计划和执行能力；

（5） 优秀毕业生亦可考虑。

薪酬福利待遇：

？ 4500-6000元/月；

？ 五险一金，足额基数缴纳；

？ 交通补贴200元/月，2人间公寓。

？ 带薪年假、探亲假、疗养假、健康体检及工会慰问等。

？ 优秀者一年后可转正式编。

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