天津招聘

岗位职责:

推动OTC品牌业务目标，把握关键变量
1.沟通：战略制定和活动制定
2.业务管理：每月业务跟踪和分析。对任何机会和风险都很敏感。
3.战略规划（短期/中期/长期，包括明年的运营计划和3>1个计划）
与区域营销团队紧密合作进行沟通。

任职资格:

任职要求：
能力要求：
?了解渠道、营销和商业运营模式及市场动态
?具备与市场特殊性相关的商业敏锐度（例如定价、监管等）
?熟悉损益、预算规划
?能够构建和概念化复杂的业务问题
?将业务战略和财务嵌入到工作方式中
?能够将数据源、研究输出和市场趋势连接并综合成具有良好业务逻辑的建议
?能够衡量业务影响并相应地调整工作优先级
?良好的沟通协调和组织能力
?愿意超越自己的责任，帮助同行并分享经验
?良好的冲突解决能力
?具有解决问题的态度和应对业务挑战的能力
?良好的风险管控能力
?能够以身作则、积极进取，并影响各级组织
?快速学习并从挫折中吸取经验的能力

背景要求：
?最低学士学位
?优秀的英语读写能力
?4年以上专业经验，具有快速消费品/快速消费品市场营销从业经验者优先
?具有跨职能工作经验者优先

上海外服（集团）有限公司隶属于上海东浩兰生国际服务贸易(集团)有限公司，为国内领先的人力资源服务企业。上海外服在人才招聘与推荐方面有着30多年丰富的专业经验，每年为外商投资等企业推荐约40000余名各类人才，涉及计算机、电子、通讯、机械、自动化、化工、物流、建筑、纺织服装、快速消费品等众多行业。迄今为止，已向8000余家外企提供了数十万名专业人才。