天津招聘

1.根据业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5.进行聘前测试和简历甄别工作；

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；

9.根据关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道；

11.完成上级领导交办的其他事项。

岗位职责：

1.对招聘相关制度、流程的制定、修改及监督权；

2.对人才市场安排的批准权；

3.对岗位人员复试权、推荐权；

4.对下属相关工作的培训权、监督权；

5.对人力资源规划的建议权；

6.对薪酬福利制度的制定、建议权；

    精星1989年成立， 在上海和湖州设有4个生产基地。工程设计人员占比25%， 经过30多年的摸索和探求， 形成了完善的全球方案设计，营销和安全网络。在全球物流解决方案供应体系中有着重要得作用和行业地位。 精星通过前沿技术的创新， 利用中国强大的制造业基础能力，提供更完善的货架及自动化物流产品解决方案， 提高存储能力， 丰富存储方式。近几年在全球参与了多个具有里程碑意义得大型综合项目， 例如IKEA马来西亚综合仓库， NIKE中国太仓。