天津招聘

薪酬福利方向：

1.负责制作集团全员薪资；

2.制定和实施公司薪酬福利方案政策，满足业务需要，以达到吸引保留和激励人才的目的；

3.完善公司职级等体系及与之对应的薪酬等级及晋升制度，以帮助员工规划职业发展生涯；

4.组织薪酬调研，参考公司业务情况及人员变动规律，制定薪酬调整方案；

5.指导和审核日常的薪酬福利和人事服务工作，以确保准确无误；

6.持续优化及改进人事管理流程，提升HR内部流转效率。

绩效方向：

1.依据公司阶段性发展计划，设计并制定绩效管理方案，制定和持续优化各类绩效考核指标；

2.完善绩效考核制度与流程，推动绩效考核方案的实施落地，监督并指导绩效考核过程；

3.汇总各部门的绩效考核结果并对结果进行分析；

4.解答员工对绩效管理细则的相关疑问，沟通考核结果，针对考核中出现的问题，提出合理化改善方案。

任职资格：

基本条件：

1、学历： 本科以上学历          

2、经验技能： 3年以上人力资源薪酬绩效相关工作经验；熟悉薪酬绩效方面相关工作流程及方法。

3、思维素质：逻辑思维、总结能力强，思维敏捷，对数字敏感

4、性格倾向：踏实、稳重，心态阳光积极

5、其    他：能够承担一定的工作压力

SK英国皇家少儿英语是一家致力于非英语国家幼少儿教育研究与服务机构，到目前全球有3000万孩子接受过SK的教育。SK中国区教材是由英国曼彻斯特大学语言学院、清华大学教育学专家联合研发的针对中国幼少儿的英语教程。

该教程采用英国皇家幼少儿教育大纲，并结合了中国教育部颁布的幼少儿英语教学规范，是一套结合了东、西方文化的教学体系。这套教学体系把原汁原味的英语教学与素质教育、自然科学、人文科学、情感成长等学术理念融合起来，形成独具特色的SPIRIT KIDS教学教法。公司将该教学体系与先进的第五代教具IWB进行结合，这种立体全方位互动式教学体系，使教与学变得更加生动有趣。作为幼少儿英语学习整体方案的解决者，公司在广州CBD珠江新城、天河区及陕西，江苏、山东、浙江、湖北等多个省份开设了教学中心，并先后与广东省内多家高端幼儿园进行合作。现诚邀职场精英与我们共同为祖国的教育事业创造美好明天！

我们为您营造：一流的合作团队、一流的工作环境、一流的教学教法；
我们为您规划：全方位的入职培训、企业文化的学习、高质的在职培训；
我们为您提供：有竞争力的薪酬、完善的福利、丰富的团队活动等。

请勿海投简历，并重视面试邀请的机会，做到尊重和诚信！


SK中国区总部：广州市天河区珠江新城花城大道环球都会广场1703

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