天津招聘

　　1.负责与公司各部门制定绩效考核指标、考核标准、考核计划;

　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;

　　3.指导各部门开展绩效评估工作;

　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

　　5.跟进各部门实施绩效评价面谈;

　　6.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案；

7.在推进绩效落地的过程中，能够对绩效管理体系提出优化建议并协助调整；

任职资格：

　1.2年以上专职负责绩效管理工作经验，具备绩效评价的专业知识，熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;;

　　2.具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行充分的沟通，协调与各相关部门之间的关系，顺利开展绩效管理工作;

　　3.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

　　4.良好的执行能力，能有效推动绩效考核管理制度并将其落在实处，并能根据执行的情况进行及时调整和反馈;

　　5.具备良好的分析归纳能力，对数字敏感，能够科学、合理的分析绩效考核数据;

亚朵生活成立于2012年，总部1000+人，全国10000+，旗下有亚朵酒店、轻居、长租公寓以及小型奢侈精品酒店等四个住宿产品。亚朵主打中端“人文酒店”的策略，以生活体验场景和邻里服务为特色，并在酒店场景中加入阅读和摄影的人文主题。除了酒店之外，亚朵拓展电商O2O“亚朵生活馆”和“朵有钱”互联网金融等多个业态。

亚朵致力于为用户打造亚朵生活生态圈，即以酒店为起点，连接用户生活中各个方面。在这里有所见即可所得的O2O产品、有帮你一起赚钱的金融产品、有人文艺术阅读摄影、有超预期的酒店住宿体验，还有轻社交空间、有健康餐饮、有便利出行、有生活美学美器。

酒店品牌亚朵生活完成C轮1亿美元融资，投资方来自君联资本和阿里巴巴荣誉合伙人陆兆禧。公司同时获得浦发银行，交通银行，招商银行等三家银行近4亿人民币的授信额度。本轮融资将主要用于亚朵在技术、数据和算法研究的投入，亚朵品牌的IP化，和“在路上”生活产业的打造。

亚朵提出一个想法就是“始于酒店，而不止于酒店”。

首先，针对不同的群体，推出了很多产品。从主打人文酒店的亚朵到一个年轻人梦想空间的亚朵轻居，与此同时，还做了度假酒店。亚朵还会做一个度假平台，把一个城市***的吃，***玩的呈现给客人，销售的时候不是按照房间，而是按照时间来消费。

其次，结合金融。亚朵酒店在发淘宝众筹，30天，发了近500万，是淘宝众筹第三名，前两名都是科技类企业，普遍水平是一百万以内。从来没有一个酒店产品做的这么好。

亚朵 酒店 还做了电商，今天客人对房间的东西感兴趣，可以扫码带回家。觉得床垫好，一扫就给带回家了。

同时，亚朵还做了O2O平台：对接阿芙精油，雕爷的空气净化，还有E袋洗、滴滴出行，酒店越来越有趣，越来越生活化。