天津招聘

岗位职责：

1、负责协助各部门进行人员招聘工作及应聘人员预约面试；

2、办理员工用工、退工、续订劳动合同等手续；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5、负责考勤及工资绩效的核算工作；

6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

7、负责住址企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等；

8、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；

9、完成人力资源部经理交办的其它事项。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具有1年以上人事行政相关工作经验；

2、熟悉企业人力资源管理、行政管理等知识；

3、熟练使用常用办公软件；

4、较强的沟通和协调能力，思路清晰；

5、具有强烈的工作责任心、爱岗敬业精神、有良好的执行力；

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