天津招聘

1.办理员工入职、离职、调岗等手续的办理；
2.劳动合同弄过的签订、变更、终止及解除手续的办理；
3.员工档案管理；
4.月度人员变动数据的统计与分析；
5.劳动年检和日常审核的办理。
任职要求：
1.人力资源、企业管理或相关专业优先考虑；
2.性格开朗，抗压能力强，有良好的沟通组织协调和解决问题能力，执行能力强；
3.有一年以上相关工作经验。
公司待遇：
五险一金，双休，朝九晚五，定期团建、旅游

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