天津招聘

1、 招聘体系建立和完善及招聘费用控制；

3、 现有渠道维护和淘汰及新渠道的开拓；

4.   建立后备人才选拔方案和人才储备机制，形成人才储备池；

5、 专项（如校园招聘、RPO、专场招聘会）策划、组织、协调、执行和反馈；

6、 人员录用流程统筹安排，协助跟进入职后试用期面谈、调职、档案管理等工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、劳动保障、企业管理、行政管理相关专业；

2、熟悉人力资源各模块工作，有2年及以上招聘经验；

3、沟通协调能力，决策判断能力及office办公软件操作技能；

4、熟悉人力资源管理、物业项目运作、了解物业其他板块专业知识；

5、精通劳动关系各类法规、熟悉办公软件使用技能，建立人力资源管理、行政管理系统和制度的技能。

保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。
广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值