天津招聘

职位描述:1.与一线业务团队保持充分沟通，挖掘培训需求，设计定制化解决方案/培养项目；
2.完成培训项目的组织、实施及评估，输出培训报告，保证培训效果和学员体验，并持续优化；
3.制定针对一线业务的学习提升计划，配合培训一起实施，输出项目报告，并持续优化；
4.结合组织发展需求开发讲授通用技能类课程，完成相应课程的开发内化工作；
5.整合内外部培训资源，搭建培训线上平台及讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资；
6.搭建并完善员工培训发展管理体系，梳理培训内容，搭建培训资料库与维护；
7.其他日常培训及跨部门工作支持。
任职要求:1.本科及以上学历，10年以上工作经验，8年以上大型企业培训管理工作经验，有技术型企业培训经验；
2.至少有一家企业培训体系搭建经历，熟悉培训全体系项目流程，能够独立操作全流程培训运营；
3.可依据业务需求进行开发及讲授适用组织发展需求的通用课程；
4.可结合行动学习理论帮助组织进行组织绩效提升和人员的素质提升；
5.熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT，文案创作能力强；
6.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和主持控场能力；
7.自驱力强，具备优秀的学习能力和抗压能力，适应快速变化；

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