天津招聘

岗位定位及概要：
在北京零售中心总经理的领导下，根据公司零售方针政策，负责店铺营运管理的方案制定及相关执行、控制。
岗位职责

业务任务：
1、年度预算计划实施
在零售总监的指导下，根据公司零售方针政策编制所辖店铺的零售年度预算目标及订货指标
根据年度预算目标编制所辖店铺的预算达成的实施方案，包括促销方案、人员方案、货品方案等，并组织相关工作的实施，确保年度目标的实现
整合公司相关资源，协调公司相关部门围绕销售目标的达成开展相关工作，进而促成公司年度目标的达成
对管辖店铺的营运过程实施有效控制，在完成销售目标的基础上进一步达成公司利润目标
对各区域区长的工作进行监督，并制定销售管理计划，明确时间节点和质量标准，并分阶段向零售总监进行工作汇报和总结，进而改善相关工作，确保各区域销售任务的顺利完成
加强各店铺的运营规范，优化销售模式，制定合理的销售相关制度、服务流程和规范，并且传达和监督各店铺的执行
2、树立标杆店铺
在零售总监的领导下制定管辖店铺的标杆店铺年度工作方案，并组织实施，以确保标杆店铺的树立
与区域经理协作，建立能够复制的系统的优秀营运模式，形成系统方案，优化现有运营体系
3、市场拓展
保持与管辖店铺的商场中层管理层的良好沟通合作关系，与同行保持良好的内部沟通，获取相关市场情报，为公司决策提供依据
保持与管辖店铺的商场中层管理层的良好沟通合作关系，与同行保持良好的内部沟通，获取相关市场情报，为公司决策提供依据
定期收集、反馈本行业市场及竞争竞争品牌情况及发展趋势，为公司提供相关有价值信息，促进品牌提升，从而提升销售业绩

管理任务
1、业务计划与财务管控
依据公司业务战略规划，制定部门年度及月度工作计划和财务预算，通过组织实施和过程控制，制定相关战术解决方案，在既定的财务管控目标下，组织完成部门的工作计划和业务目标；
2、人员管理与发展
依据公司组织文化及人才战略规划，负责基层人员的人才管理与发展，负责制定并落实部门人员管理与发展计划，运用企业文化及团队管理，营造和谐积极的内部团队氛围，完成相关用人、育人、留人、激励人等相关任务，达成部门人员管理与发展目标；
3、内部体系搭建
依据规划，统筹制定所辖部门内部管理体系，参与制定中短期组织构架制定，通过完善内部制度和流程，搭建内部业务管理的内控体系，实现内部管理高效、合规的产品输出；

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-在整体的商业行为过程中, 持续研究有利于环境保护的产品、生产技术及工作模式;
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