天津招聘

岗位职责：

1.负责招聘工作，人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2.员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达：

4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

5.负责管理各类人事行政文档；

6.负责考勤核算；

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政相关专业，一年以上人事及行政相关工作经验；

2.熟悉日常行政人事相关工作（招聘、入离职、社保、员工关系、证件年审续期变更等）

3.熟悉常用办公软件；

4.工作认真负责、细致主动、性格开朗、条理清晰、具有较强的事物应变能力、沟通协作能力

5.了解国家各项人事法规政策

1、公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等;
2、公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;
3、公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;