天津招聘

1、编译培训文件并培训相关人员；

2、落实执行公司的培训计划和目标；

3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务；

4、建立与外部培训单位的良好合作关系；

5、协助上级经理进行培训工作的考核和评估；

6、完成公司交给的其他任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，有劳动密集型人员培训工作经验；

2、有较强的抗压能力、人际交往能力、口头与书面表达能力；

3、有挑战精神，愿意加入高强度工作的创业团队；

4、忠诚守信，敬业严谨，责任心强，具有团队合作精神。

5、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式，具备良好的计划控制能力;

6、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;

7、熟练掌握office操作，会制作PPT课件

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