天津招聘

1、 根据公司的发展战略目标和业务运作模式，负责公司薪酬福利体系的整体规划、设计与变革。

2、 定期收集与调研行业及周边市场薪酬数据，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应的薪酬调整方案。

3、 设计公司短、中、长期激励机制，以及与之匹配的薪酬架构；设计合理的有竞争力的福利体系，提升满意度。

4、 编制人力成本预算方案，实施监控和分析，并根据实际情况做好预警工作及调整方案。

5、 负责每月工资核算及个人所得税申报，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据。

6、 及时了解部门和员工需求，为全体员工做好薪酬政策的咨询和服务。

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业，五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬福利专岗工作经验

2、 具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动人事政策、法规；

3、 参与过薪酬福利相关项目优先考虑

4、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通EXCEL、PPT等办公软件，处理过千人薪资数据优先考虑，擅长薪酬数据分析； 

5、 目标导向、很强的执行力、具备较强的问题分析与处理解决能力

6、 具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强 

金柚网成立于2014年，是国内著名的人力资源数字化服务商，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖岗位外包、业务外包、招聘流程外包、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库等。
公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。