天津招聘

岗位职责：

1. 负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，

收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排；

2. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5. 执行人力资源主管各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6. 做好员工考勤统计，审核和报批工作；

7. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

8. 做好员工关系交流、管理等一系列工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9. 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源或相关专业大专及以上学历；

2. 8年及以上人力资源管理工作经验，具备专业的人力资源知识技能及丰富的实操经验；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件及相关人事管理软件；

6. 有出色的团队合作精神以及执行能力。

SG电气是一家专业从事自动化控制、电能质量、配电、能源管理、智能运维及网络技术开发的跨国企业，秉持瑞典通用电气高性能及专业化的品质理念，在全球拥有卓越的研发团队，为世界各地的工业、楼宇、基础设施、改造提供最领先的设计和解决方案，业务布遍全球各个大洲。
SG遵循“与创造者共创未来”的企业理念，与亚洲、欧洲和北美客户携手，量身定制高品质产品，优化电力系统性能，稳步于共创未来之路。
作为提供全方位服务的倡导者，SG始终坚守品质经营的理念，将品质理念全面贯彻到设计、生产、销售、售后等各个环节，专业化服务提升高品质体验贯穿始终，产品广泛应用于各行业电力系统中。
未来，SG将以“引领科技文明、造福人类生活”为使命，继续遵循“客户为尊、员工为本、诚信敬业、持续改善”的价值观，携手客户共创高品质生活，回报社会承担企业应尽之责。