天津招聘

1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；

2、执行发布职位信息、维护招聘网站各项页面浏览；

3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

4、收集职能类岗位需求（人力、行政、财务、数据、市场、培训类），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；

5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作；

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、从事招聘行业3年以上，有招聘网站维护等经验；

3、有灵性，爱思考，能透过现象看本质；

4、有态度，有情怀，坚守本职工作同时，又是个有情有义的人；

5、爱学习，敢创新，走出惯性和打破常规；

6、善于沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强

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