天津招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

天津淏信建筑工程有限公司成立于2017年，注册资金6000万元人民币。前身是2013年就成立的山东中煤建设集团天津分公司，为了市场需求及更好的发展空间，特重新建立一支独立且高质量的建筑团队。天津淏信建筑工程有限公司是一家集房屋建筑工程、市政公用工程、装饰装修工程、园林绿化工程、水利工程及建筑电子智能化为一体的大型、综合性建筑业团体。公司经济技术实力雄厚，下设六个事业职能管理部门及外阜分公司（北京、青岛、郑州、云南、贵州等）。
  公司始终坚持以人为本的发展战略，高度重视人才的培养与引进，完善了人事管理的体制，集聚了大量英才，建立了青春健康富有活力的一支管理团队。公司现有职工400余人，其中包括国家设计大师6名、国家有突出贡献中青年专家6名。各专业技术人员约占73%, 高级工程师约占25.4%, 技术力量雄厚。
公司注重技术的改进和设备的更新，运用并引进了国际市场上的先进设备，坚持实现生产现代化，领先建筑业市场为目的。公司以抓安全生产增效益，抓工程质量树形象为目标，团结广大员工，发扬艰苦创业精神，严格管理、积极开拓、与时俱进，努力塑造天津淏信建筑工程有限公司的企业形象。在市场竞争的大环境中抓住机遇，不断迎接新的挑战，在竞争中寻求发展和自我完善，努力打造淏信品牌，以此来推动公司的发展和壮大，力争把公司建设成为管理科学，技术先进，素质过硬的复合型施工企业。