天津招聘

培养目的：为开展新的综合金融产品业务，储备适应业务发展需要的人才梯队，分四个考核阶段，通过1年的前线锻炼、定向培养（销售技能培训、团队管理、技术指导、试岗轮值、技能通关、性向测评等），为公司培养高层次的销售储备干部及有前线经验的内勤管理人员，打造一支高素质、高产能、高协同的学习型后备人才梯队。
晋升机会：
公司处于高速发展期，未来3年中高层骨干需求100人，为每位管理培训生提供了广阔的发展平台。1年培养期结束有2条发展路线：
1.前线管理路线——团队长、导师、经理助理、经理、总监
2.内勤管理路线——教练岗、讲师岗、营销策划岗、后援管理岗、人事岗、销售支持岗、技术支持岗等内勤管理岗。


储备阶段工作职责：
1、依托公司电话系统与客户沟通完成工作指标;
2、为客户提供快速、准确与专业的查询及咨询服务；
3、收集对应的市场资料，调研市场新动向，研发有针对性、有特色的解决方案并推广；
4、完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过管理培训与技能通关；
5、测试新产品、新项目，完成扩大规模的推广工作；
晋升阶段工作职责：
1、通过关键岗位的试岗轮值考评；
2、协助上司完成特定的项目任务；
3、独立开发1门个人课程；

任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 普通话标准，表达能力强；
3、 熟练操作Office软件；
4、 喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；
5、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心；
工作时间：
1. 五天八小时工作制，享受国家法定节假日；
2. 正常的工作时间为早上9:00-12:00,13:30-18:30，午间休息1.5小时。
薪资福利：
签订劳动合同， 属平安正式员工；
享有公司内部综合福利保障计划；
享受带薪年休假；
季度、年度销售竞赛内国外旅游计划
缴纳社保以及住房公积金；
试用期内：工资=底薪（1400元/月）+考勤奖（200元/月）+特殊补贴（2000元/月）+业绩提奖；

“特殊补贴”与“业绩提奖”两者就高发放。

转正后：工资=底薪（1600元/月）+考勤奖（200元/月）+职级津贴（考核通过，最低一级2700元起）+业绩提奖

“特殊补贴”与“业绩提奖”两者就高发放。

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，23年来，中国平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。2011年， 公司获中国保监会核准同意，注册资本达到170亿元人民币。营业区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有40家二级机构，1800多个营业网点;此外，还在 世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点，与中国再保险集团公司、汉诺威再保公司、安联再保公司、慕尼黑再保公司、瑞士再保公司等国内 外160多家保险公司、再保公司建立了业务往来。
平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险(集团)股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本为人民币51.2335亿元，总资产近1.37万亿元，总部位于广东省深圳市。