天津招聘

岗位职责：

1. 协助上级完善并优化集团招聘管理和培训管理体系并落地执行；
2. 根据集团本部员工及产业单位重要干部年度招聘计划拟定招聘方案并实施；
3. 根据实际需要，拟定校园招聘方案并推动组织实施；
4. 集团本部组织架构、人员编制的落实推进并完善各岗位职能职责；
5. 招聘渠道的拓展与日常管理；
6. 根据集团整体发展战略及人力资源策略，制定培训管理工作规划并实施；
7. 集团内外部人才的储备及人才库的管理；
8. 其他部门配合及上级安排的工作；

任职资格：

   1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源、心理学等管理相关专业毕业；

   2、三年以上人力资源岗位工作经验，至少一年以上专职招聘岗位任职经历，对中高层岗位招聘有一定渠道及经验； 

   3、行业不限，有在中型以上集团总部或房地产行业从业背景者优先考虑；

   4、熟悉人力资源六大模块工作内容，熟练使用日常办公软件；

   5、具备良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的招聘工作热情、责任心和事业心。

    深圳市神州通投资集团有限公司创立于1996年，是一家大型的综合性民营投资企业集团。投资领域涵盖移动互联网及相关产业、光通信、生态农业、供应链、地产等。集团下辖子公司19家，其中上市公司3家、***高新技术企业7家、深圳市重点文化企业1家、省级农业龙头企业1家、省级林业龙头企业1家 。公司先后入选深圳市“十强企业”，位列“中国企业500强”第256位，“中国民营企业500强”第57位，是广东省重点支持的大型骨干企业。神州通集团已连续三年进入“中国企业500强”，排名256位，同时位列“中国民营企业500强”57名，跻身“深圳企业100强”十强。当前，神州通集团继续秉承“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨，朝着国际化、现代化、平台化的方向迈进。