天津招聘

岗位职责:

1、参与拟定公司薪酬福利制度及优化方案，组织相关政策的内部宣贯和监督执行情况，使其具有外部竞争力和内部公平性；
2、组织并执行日常薪酬福利项目（如工资、社保等）计算核发，确保相关支付工作的及时性、准确性；
3、参与薪酬福利模块信息化建设，拟定相关工作流程/制度，保障公司人力资源信息化工作的有序推进；
4、根据公司发展战略及人力资源整体规划，参与上级落实年度人力成本预算的编制及日常实施管控；
5、组织并执行公司员工用工协议管理，并做好人事档案管理工作；
6、协助落实员工关系管理，落实依法依规治企，避免用工风险，建立和谐劳动关系，妥善解答员工各类咨询；
7、参与公司人力资源关联活动，加强薪酬福利政策与人力资源相关业务的战略匹配与承接落地；

任职资格:

1、大学本科及以上学历；
2、具备2年以上薪酬福利相关从业经验，优秀应届毕业可考虑；
3、熟悉国家及地方相关劳动法律法规,；熟练操作应用office办公软件；熟练的英语听说读写能力；熟悉人力资源信息系统；优秀的沟通与人际关系敏感度；
4、具备较强的沟通能力、抗压能力；严谨细致，具备较强的团队协作能力与数字敏感性；正直诚信，具备优良的职业操守和岗位敏感度。

上海吉祥航空股份有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——上海均瑶（集团）有限公司控股子公司，于2015年在A股上市，股票代码：603885。吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，以南京为第二基地，开拓日本、韩国、俄罗斯等海外航线，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日开航运营，拥有69架空客A320系列飞机，自2018年起着手引进波音787宽体机（2018年已引进3架波音787），打造双机队运输体系，成为世界上年轻的机队之一，保障飞行的舒适性和正点率。全新飞机、特供腰枕以及可调头枕等特色服务，让旅程更为舒适贴心。吉祥航空不断塑造“有亲和力”的品牌形象，全方位打造HVC高价值航空承运人。
吉祥航空的市场目标定位中高端公务、商务休闲旅游市场，航线网络以上海为中心，现已开通160余条国内航线、港澳台地区航线以及东南亚、东北亚国际航线，年运送旅客超过1600万人次。公司开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2017年，吉祥航空正式成为星空联盟优连伙伴，迈动国际化步伐。预计2020年后，机队将规模达到100架以上，全面提升运输能力和服务品质。作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空将不断在激烈的航空运输市场竞争中，以HVC高价值航空承运人战略为指导，秉承“吉祥航空，如意到家”的理念，致力于成为让旅客喜爱的、有温度的航空公司。
热诚期待广大热爱民航飞行事业的有志青年加盟！