天津招聘

1. 负责组织开展技术服务人员绩效考核工作，提升对技术服务人员的激励性；
2. 协助各部门进行技术服务人员考核激励方案的制定和优化；
3. 负责技术服务人员绩效考核方案落地，改进各部门绩效管理工具流程操作，结合实际操作过程中问题给予合理化专业意见；
4. 搜集和分析绩效考核数据及考核过程所遇问题，定期进行分析总结，输出考核周期分析报表；
5. 协助进行技术服务人员的服务等级晋升管理，转编考察、淘汰机制建设等；
6. 协助总部其他绩效管理事项。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理相关专业；
2. 2年以上企业绩效管理工作经验；
3. 熟悉绩效管理相关理论及主流的绩效管理工具和方法；
4. 工作细致严谨、认真踏实，有较强的逻辑思维能力和工作责任心；
5. 善于沟通，有良好的团队合作意识。

广东南油对外服务有限公司简介

38年专注人力资源服务，中国领先的人力资源服务机构。
我们是由中国人力资源服务领域规模***的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，100%全资国企背景，总部设立在上海，华南地区在广州、深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远等地设立了分公司。我们服务于85%在华世界500强企业。我们正在为35,000余家企业，230万名员工提供专业的服务。

卓越品牌信誉：
★中国服务企业500强
★广东企业500强
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★全国人力资源诚信服务示范机构
★广东省诚信人力资源服务示范机构
★广东省自主创新标杆企业
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人力资源服务职业发展优势：
1.中国服务企业500强，全资国企背景、固定双休及法定假期、福利齐全、工作稳定且有竞争力的奖金制度；
2.完善的人事专业培训，带你入门掌握各地社保政策与EXCEL专业数据处理技巧，三年内从小白变身为薪酬、员工关系处理专家；
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4.团队90后居多，年轻活力，全年男生节、女神节、生日趴、趣味团建、运动比赛、观影会等企业文化活动丰富，氛围轻松和谐；
5.透明公平的双线晋升通道，一切以绩效论晋升。

完善福利：
★五险一金+补充医疗保险
★年终绩效奖金
★带薪年假
★法定节假日休息
★上班时间：周一到周五（8:30-17:30，中午休息两小时）
★周末双休