天津招聘

人事专员

一、主要职责：

1.负责内部员工招退工、社保、公积金缴纳、办理和基数调整；

2.定期汇总信息，提交社保和公积金情况的相关数据报表。

3.负责和财务部门对接，每月定时提供社保和公积金（五险一金）费用情况报表。

4.负责与外部第三方人力服务公司对接和日常沟通。

5.负责咨询和办理员工居住证，工伤、生育、商业保险理赔手续；

3. 负责员工入、离职办理和员工异动管理；对员工资料档案进行随时的更新。

5. 完成上级领导交代的其他工作；

二、任职要求：

1. 大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 三年以上相关工作经验（人力资源外包服务公司,大型集团公司优先考虑）能熟练操作社保和公积金全部业务（含柜面业务，和电脑端操作）；

3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；办事细致耐心，讲究职业操守。

4. 熟练掌握office软件，.熟悉国家相关法律法规（尤其是上海地区政策）；了解人力资源管理中各个模块的大致流程。

5、能与各部门、第三方、劳动保障部门保持良好的沟通；

薪资绩效主管/经理

一、主要职责：

绩效部分：

1、负责制定和完善公司的绩效考核体系，推动绩效考核体系落地；

2、负责绩效考评数据整理、汇总、分析, 提供绩效考核改善的合理性建议;

3、定期组织绩效考核与绩效沟通,协助组织岗位晋升和提级的评估。

薪资部分：

1、负责日常薪酬福利项目（如工资、社保等）计算核发，确保相关支付工作的及时性、准确性；

2、汇总、统计、归档薪酬相关数据及资料;

3、其他领导安排的工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历, 人力资源、管理学等相关专业优先;

2、3年以上汽车或金融行业薪资绩效工作经验, 熟悉各类绩效考核的方法和工具;

3、具备较强的沟通能力，问题解决能力；

上海迅羽新能源汽车有限公司，总部设立于上海，注册资金人民币2500万。
公司成立于2015年，在公司成立之初即与国家电网达成合作成为国家电网***指定新能源汽车运营服务公司。基于丰富的汽车品牌商渠道、互联网大数据分析运营。企业核心成员来自知名汽车、互联网、金融等行业公司，10多年的行业运营经验，凝聚成一支不断创新、稳定高效、具备行业优素的精英核心团队。
目前迅羽旗下拥有新能源汽车5000辆，业务遍布上海、杭州、厦门、福州、郑州、海口等地，在国内率先打造灵活新能源汽车运营及租售模式，未来深耕新能源汽车制造，真正打造新能源汽车制造——销售——运营——车辆后市场全产业链，成为中国乃至世界一流的新能源汽车企业。