天津招聘

1、负责大区所在城市人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培养与跟踪，并搭建人才管理体系。

    

2、完善招聘与选拔、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动大区内人力资源工作的落地执行。

    

3、赋能大区内各城市HR团队，通过培训、带教，提升人员工作能级与效能，做好选育用留工作。

    

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

    

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。

    

2、5年以上人力资源管理经验，3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验。

    

3、熟悉行业招聘渠道、招聘培训流程，掌握一定的甄选人才、组织发展技巧与工具。

    

4、具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，有全局观与服务意识。

    

5、抗压能力强，敢于接受挑战，能接受出差

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