天津招聘

1、HRMS/E-HR 系统日常管理、维护及升级；

2、基于 PeopleSoft 等 HRMS/E-HR 系统二次开发及与其他业务系统集成开发；

3、开发、技术文档编写；

任职资格:

硬技能:

1、2 年及以上 PeopleSoft 开发经验；

2、熟悉 Oracle 数据库、良好的 SQL 基础；

3、有过一门主流开发语言的经验 (Java / .NET 等)；

4、有 Web 开发的基础；

5、本科及以上学历；

软技能:

1、团队合作协作精神，能与业务部门良好的沟通；

2、较强的学习能力；

3、良好职业操守、信息安全意识强烈。

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