人力资源规划经理
TATA木门
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2019-11-27
- 工作地点:北京-通州区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
1、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责公司人力资源规划战略的执行;
3、规划、指导、监督、协调部门员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责人力资源内部的组织管理;
5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源所有模块中3个模块以上;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、年龄35周岁以下,有良好的沟通、管理能力,抗压能力、责任感强。
职能类别:人事经理
公司介绍
TATA木门,中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司",是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称,推崇***创造唯美,第二创造产品的理念,并致力于改变落后的装饰行业,提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日,公司已发展成为一个多元化集团公司,旗下拥有三个品牌,“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂,全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市,在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁,年轻、有朝气;
“我们的任务是学习,工作只是练习题!”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训,用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力,以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷,那就是我们只专注于做木门,并相信只做一件事才能做到完美!一直以来TATA愿得到大家的支持,也愿支持大家!
欢迎加入TATA大舞台,展现你的价值!
时至今日,公司已发展成为一个多元化集团公司,旗下拥有三个品牌,“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂,全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市,在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁,年轻、有朝气;
“我们的任务是学习,工作只是练习题!”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训,用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力,以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷,那就是我们只专注于做木门,并相信只做一件事才能做到完美!一直以来TATA愿得到大家的支持,也愿支持大家!
欢迎加入TATA大舞台,展现你的价值!
联系方式
- Email:hr@tata.com.cn
- 公司地址:地址:span成都市二环路西一段红星美凯龙三楼D-8112号