天津招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

广州恒德建材有限公司
       恒德始创于2005年，是行业整体家居一站式服务供应商，拥有瓷砖、洁具、木地板、红酒等业务，致力于向消费者提供舒适的空间解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务。
       在全国都有销售渠道，提供完善的产品体系，极大保证供货及时，节约物流运输成本，提升配送的便利性，提供卓越有效的空间装饰方案，提高人们生活品质。
       企业使命：打造中国家居流通领域一流企业，成就国人美好家居生活。
       企业愿景：企业与员工共创双赢，共享企业发展，员工生活有尊严，发展有平台，让企业成为可持续发展的一流企业。
       企业价值观：专注 忠诚 担当 合作 创新
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       广州恒德建材有限公司建于2005年（前身是广州市天河区珠江新城冠珠陶瓷经营部），目前人员200人以上，是行业整体家居一站式服务供应商，拥有冠珠瓷砖、冠珠洁具、新明珠红酒、新明珠茶叶、欧派橱柜等多元化业务，致力于向消费者提供舒适的空间解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务，和多家房地产达成了战略合作，如恒大集团、万科地产、雅居乐地产、保利集团、华润集团等，在广州有22家门店，因公司多条事业线发展，现招聘。