天津招聘

负责管理招聘、人才选拔和调配等相关工作；

汇总总部及区域/商业公司的人员招聘需求，拟定人员到岗计划，制定集团年度招聘计划、策略、预算，并负责审核商业公司的年度招聘计划、策略、预算；

负责集团招聘平台和渠道的统一管理、招聘规范的制定及完善、招聘工具的开发及推广等工作；

负责总部及区域/商业公司的招聘实施与异动管理，帮助区域/商业公司招聘关键岗位人员；

负责总部及区域招聘成效和招聘费用的监控与分析；

负责建立招聘人才库和管理报表；

领导交付的其他工作；

任职要求：

工作经验：具备5年以上相关工作经验

岗位经验：3年以上同岗位工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

项目经验：校园招聘、大型人才见面会等项目经验

公司介绍 COMPANY INTRODUCTION
中国领先的商业运营服务供应商

我们于2007年开始向零售商业物业的开发商、租户及业主提供商业运营服务。截至2019 年6 月30 日，宝龙商业集团有45处在管零售商业物业，总在管建筑面积为450万平方米（不包括停车场），在中国商业运营服务供应商中排名第四。

作为为数不多的拥有管理多元化零售商业物业组合专长及能力的中国商业运营服务供应商之一，我们通过「宝龙一城」、「宝龙城」、「宝龙广场」及「宝龙天地」四个品牌为业主提供商业运营服务。宝龙商业集团经营团队超4000人，合作品牌超过7100家，战略合作伙伴逾140家。

我们亦向住宅物业、办公大楼及服务式公寓提供住宅物业管理服务。于2019 年6月30 日，我们的住宅物业管理服务分部下有44处在管物业，总在管建筑面积为约1060万平方米。

品牌管理输出

除管理宝龙地产开发的物业，目前，宝龙商业已先后在浙江义乌、重庆涪陵、四川江油成功输出“宝龙广场”品牌，为独立第三方业主提供开发顾问、物业管理、商业运营等方面的服务。品牌管理输出模式的进一步拓展，将为宝龙商业带来更多的利润增长点，也标志着宝龙商业进入用品牌效应、商业资源、运营能力来实现再赢利的阶段，宝龙商业正逐步走向更多元化的发展新纪元。

打造智慧商业

2018年底，宝龙商业与腾讯合作成立合资公司，发布“纽扣计划”，通过建立全方位的数字化生态系统将顾客、商户及业主相连。我们通过数字化生态系统收集的客户资料进行分析，并将其转化为我们及商户可用以提升消费者的购物体验的信息，从而创新提高运营效率及客户粘性，促进业务更新及增长。