天津招聘

负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成

精通劳动法，经验丰富，对绩效考核有见解

精武（天津）安全防范技术有限责任公司（以下简称精武安全）是踏着国家“一带一路”战略推进的节拍，准确把握深化改革对公共安全防范提出迫切需求的时代脉搏应运而生的。由于精武安全与国家及天津市发展潮流具有高度契合性，因而具有无可比拟的广阔平台及更加光明的发展前景。
    精武安全以专业从事防恐产品的研发、生产和项目实施为特色的***高科技企业，企业与中国移动、中信信托、中科院、中国银联和中国智慧物联研究院结、天津大学智能研发中心构建成最紧密的战略合作体，建设成全国***家企业背景的应急报警指挥中心，能全方位的配合城市提升各企事业单位的***安全标准，在集成联动报警和应急处置方面再上新台阶。为进一步形成安全领域的产学研服务体系，精武安全又成立了精武公共安全研究院，由智慧物联网产业的领军人物姚建铨院士领衔研究院，并且联合天津市公共安全领域的专家教授，形成一个完整的公共安全专业研究团队。研究院成立伊始，就进行天津市高校安全评估体系的论证和研究项目，已经形成了一整套完整的高校安全评估体系。精武安全借助研究院的优势，同时借助各高校的资源，可以定期组织***专家、教授、院士进行突发事件应急培训、公共安全培训。