天津招聘

岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试：

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理：

3、公司内部员工档案的建立与管理：

4、负责考勤及工资绩效的核算，缴纳员工各项保险：

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等：

7、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行：

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等：

9、负责管理劳动合同、保密协议、房租租赁协议及各类人事行政文档：

10、负责HR团队的管理

任职要求：

1、大专以上学历，大方得体，具有亲和力，形象气质佳

2、工作条理性强，应变能力、协调能力强，良好的学习能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、能承受工作压力，具有团队协作能力。

5、有工作经验者优先考虑。

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