天津招聘

1、策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标

2、进行反欺诈和套现的风险控制

3、拥护公司核心价值及要做和不能做守则

4、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关係及赢取商家的专重及承诺．

5、发展本地非大客户伙伴销售网络

6、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴。

7、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。

8、为每人每天两单贷款设立有效的标准尺度。

9、使用SEDPOFF管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长。

10、识别商机并向省级业务总监准备新的销售策略

11、主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。

12、通过分享***实践方法，以培养所有POS点有一套相同的操作标准的工作环境。

13、在所管理区域内推动质量行动。

14、培养积极正面的员工关系文化。

15、通过MIS回顾并评估POS点标准的开发。

岗位要求：

大专以上，有经验者可放宽条件具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，

***是消费产品零售市场（电子类消费、FMCG等）方面的经验三年以上管理职位经验，

熟练使用办公应用软件

公司介绍

公司成立于 2011 年 3 月，注册资本1000万，总部位于上海，在北京和安徽设有两家分公司。我们长期服务于世界500 强公司和国内知名企业、上市公司，行业涉及：TMT、金融、快速消费品和地产等行业。睿展人力的猎头团队现有60名专业的顾问，由具备人力资源和行业专业双重背景的专业人士组成。公司成立至今，在业务发展覆盖行业多元化的同时，始终专注于为行业内为数不多的重点合作伙伴提供高质量的猎头服务。我们与联想集团、万达集团等公司均保持5年以上的合作关系，我们相信长期、稳定的合作将为客户产生最大的价值。

公司定位在行业的中高端领域，顾问的长期专注、对于人才的长期跟进和深入了解、对于人力资源行业和客户的深入研究和理解，使我们能够更好的按照客户公司的需求匹配人才。过去5 年，我们的推荐和录用比例长期保持在5:1 以上，得到了客户公司的一致好评