天津招聘

一、岗位职责：

1、根据区域发展方向，负责所在区域的客户开发与客户维护工作；

2、收集客户招聘需求，制定招聘计划；

3、开发招聘渠道，包括但不限于线上、线下渠道，提升各渠道的使用效率；

3、组建招聘团队，带领团队完成招聘指标；

4、制定员工培训计划，组织培训实施，提升员工业务能力；

5、制作部门报表，定期盈亏分析、调整经营思路提升组织业绩；

6、领导交办的其他工作。

二、职位要求：

1、教育背景：大专以上学历，专业不限；

2、工作经验：3年以上招聘管理经验，有人力资源外包公司同类职位工作经验优先；

3、知识技能：熟练掌握招聘技巧，对各种招聘渠道熟悉；

三、薪资待遇：

1、***，薪资范围：8-12K，业绩奖励，期权激励；

2、话费补贴、交通补贴、电脑补贴，定期团建；

3、五险一金；

4、早上9点到下午6点。

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