天津招聘

职责描述：

1、主推中高端人员招聘，跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、终面；

2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

3、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；

4、建立有效的人才储备机制及企业人才库；

5、招聘数据分析，撰写分析报告，对招聘工作进行及时评估；

6、参与员工关系、绩效、培训工作方案的制定，并承担部分工作的落地推行。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，有互联网、金融行业经验优先；

2、5年以上招聘实操经验，2年以上猎头经验，具备人才招聘、甄选与配置专业知识、具备较强的“识人能力”；

3、具备良好的沟通影响力，优秀的学习能力，目标导向型，能承受压力，并快速解决问题；

4、知晓基本的企业劳动法律法规知识，对人力资源资源其它模块工作有一定了解，具备良好的职业形象。

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