天津招聘

岗位职责：

1、负责公司员工关系相关工作，制定、完善、更新和优化企业的用工管理体系和规章制度；

2、及时关注劳动用工等人事政策及法规颁布，分析规避企业用工风险，提出解决方案与建议，建立完善公司的员工关系管理体系；

3、负责公司员工劳动合同的签订、变更、中止、续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，及员工档案管理，建立合规的用工合同；

4、根据员工档案管理有关规定，做好公司员工档案整理、更新、保管、保密工作；

5、处理员工冲突，妥善安排员工不满情绪，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、负责相关人力资源系统的维护及数据报表管理，做好日常数据分析；

7、完成上级临时交代的其他工作内容。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上500人以上规模员工关系管理实操工作经验；

3、熟悉国家和地方性劳动相关法律法规，熟悉企业劳动关系管理实践，具备较强劳动争议仲裁和诉讼处理经验；

4、具有良好的沟通、协调、谈判和人员管理能力；

5、亲和力佳、思维活跃、敏感性强、主动性强、较强的抗压能力。

本公司旗下拥有时尚潮流品牌LALABOBO,公司是集产品研发，设计，生产，销售为一体的专业服饰企业，拥有精锐的营销团队。

LALABOBO？品牌的设计灵感源于夏威夷的可爱岛。她开创了中国女装潮流先锋，独特的设计风格俘获了众多演艺界明星，风靡两岸三地。

    公司秉承坚持品牌与品质制胜，注重紧扣时尚脉搏，引领消费潮流。目前于国内各地开设了近200家LALABOBO？门店，发展势头迅猛，品牌发展潜力无限。并计划进军中国香港，中国台湾，日本，美国等地。