天津招聘

职位描述：

1.协助制定招聘计划，按照部门招聘申请发布招聘广告，寻求招聘机构，控制招聘成本；
2.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3.建立后备人才选拔库，配合实施完成公司人力资源发展规划；
4. 与高校建立联系，储备人才；
5. 完成新员工入职、报道、用工、人事档案调转、转正等相关人事手续。

职位要求：

1.性别不限，30岁以下，人力资源管理专业；三年以上外资人力资源招聘工作经验；优秀应届本科、硕生也可考虑；
2.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项实物的操作流程；
3.具有很强的责任感和事业心，具有市场洞察力和较高的敏感度及判断力，沟通协调、团队工作能力强。
4.英文四级，会操作相关绘图软件优先。