天津招聘

1、根据公司零售市场战略与市场计划，制定与完善公司零售市场的培训体系、培训流程与规章制度；

2、制定公司零售市场培训计划和培训预算；

3、能够深入经销商工作现场了解运营管理，诊断、分析、界定销售业务遇到的问题，并设计培训解决方案；

4、通过一线门店和零售市场走访和研究，评估经销商销售人员的销售技能水平与行为规范，及时发现和识别培训需求；

5、收集和整理竞争品牌市场销售情况，了解竞争品牌主要卖点与优劣势，制定针对性培训解决方案；

6、定期与公司一线销售员进行沟通与交流，搜集经销商销售管理中遇到的问题与难点；

7、通过对经销商门店销售数据和培训反馈数据的分析，发现总结问题，辅助门店改善销售业绩；

8、根据培训需求分析结果，开发销售培训课程，编制培训课件和建立零售培训资料库；

9、根据经销商、分销商和公司一线销售的需求，作为讲师讲授销售培训课程，并进行疑难问题解答等；

10、利用系统传授、经典案例分析、模拟实战指导、师生互动升华等培训方式向经销商或分销商销售人员进行培训技能提升、市场推广和销售人员行为管理等方面的培训；

11、根据一线销售反馈提出合理化的改善建议，通过培训帮助经销商门店提升销售业绩；

12、通过对经销商门店巡防方式，观察并跟踪培训效果，不断提升培训质量；

13、撰写培训销售培训报告，反馈、评估培训效果；

14、观察沟通门店从销售到运营环节，发现总结问题，辅助门店进行改善提升

胜任资格:

1、本科或以上学历；

2、3年以上零售行业销售经验，涂料或装修建筑相关行业优先，如水管，壁纸等；

3、2年以上零售行业销售培训讲师经验；

4、熟练使用Office办公软件；

5、积极主动，良好的团队合作能力；

6、良好的沟通表达能力

7、能够在一定的压力下工作

德国Sto集团，专业从事建筑材料、外墙外保温体系的生产和销售。是建材行业具相当知名度的跨国公司之一。早在上世纪六十年代，Sto集团就推出了外墙外保温体系。五十年多的工程实践、为全球提供5亿多平方米的外墙外保温系统和涂料产品，奠定了Sto在行业内的技术先进者的地位。

Sto公司经过170余年的发展，如今已拥有超过21个生产厂，26个子公司，134个欧洲销售中心，67个美洲分销点，以及数以千计的经销合作伙伴。广泛的国际经验使得Sto深谙产品在全球气候环境的适应性，其本土化的经营模式能够融入当地的建筑文化。在世界各地Sto公司以“理性筑造”的理念来保护和延伸建筑的价值。创新和成功源自Sto执着的信念——“理性筑造”。目标是创造可持续发展、以人为本的居住空间，成为全球性的技术引领者！

上海申得欧有限公司为德国Sto公司在华的全资子公司，是Sto公司在亚洲市场战略的***家实体企业。公司的核心产品包括内外墙及地坪涂料、外墙外保温体系、吸音材料、钢筋混凝土保护材料及各种涂装设备。

如今Sto在中国上海，河北廊坊，，湖北鄂州葛店设有三个工厂，同时在北京，南京，上海，成都，西安，深圳设有相关销售办事处。