天津招聘

1、负责公司行政人事综合事务，含：项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；

2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；

3、配合总经理的各项工作。

4、负责公司员工招聘、面试、内部选拔、聘用及解聘手续。

5、 负责公司员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控

任职要求：

1、全日制管理类相关本科以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》；

2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；

3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；

4、熟练操作Office办公软件。

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