天津招聘

任职要求： 

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，持有中高级人力资源管理师资格者优先；

2.从事人力行政工作5年以上，其中至少有3年人力经理工作经历；                          

3.熟悉人力资源六大模块以及行政管理工作，熟悉国家劳动法律、法规，擅长招聘、培训、绩效模块；

4.熟练使用办公软件，具有较强的公文写作能力和表达能力；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的服务意识、保密意识及职业素养。

岗位职责：

1.协助上级领导建立健全人力、行政管理制度，并高效执行；

2.负责人力行政日常管理，并对现有工作提出优化方案并监督落实； 

3.组织开展人员招聘，满足用人需求，参与重要岗位的招聘、选拔；

4.建立、优化公司培训体系，制订和实施本部门培训计划；                                  

5.优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 

6.负责公司行政事务工作，保障后勤支持；                                         

7.完成上级领导安排的其他事务。

  

 

    北京森馥科技股份有限公司，成立于2002年，***高新技术企业，2015年新三板挂牌，股票代码832447,是国内先进的环境安全检测解决方案提供商，也是国内电力检测设备、环保检测仪器仪表市场的先入者与领航者。
森馥集研发、生产、销售、环境综合服务于一体，始终围绕客户需求持续创新，自主研发、生产的检测设备和仪器覆盖电力、环保、通信、安全、军工等诸多领域，拥有100余项专利技术和近50项软件著作权，承担国家重大科学仪器设备开发专项，参与电力、环保、通信等多个行业的标准和技术规范起草，成功部署与实施了多个省级电力、环保检测项目，得到广泛的好评，充分确立了森馥领跑者的行业地位。
践行“专业、创业、诚信、坚持、担当”的企业使命，森馥深耕电力监测和环保检测二十载，先后获得中国电力科学技术一等奖、中国电力创新二等奖、广东电网科学进步二等奖、中国南方电网科技进步二等奖、无线电台管理技术进步奖、全国用户满意企业等诸多奖项。森馥人秉承匠人的初心与专注，凭借专业的仪器设备及技术专家在科技推动未来的道路上，砥砺前行，公司的质量管理通过ISO9002、OHSAS18001、ISO14001多个标准体系的认证认可，公司校准实验室获得北京市校准实验室计量认可，检测能力获得CNAS认证并拥有CMA资质，今日的森馥已经成为电力检测设备、环保检测仪器的坚强力量，获得客户与合作伙伴的信赖与尊敬。
您有理想，我有平台，森馥为汇聚有志者而骄傲。