天津招聘

职位详情

1.工作

①底薪+课酬,公司老师刚进来三个月,平均工资底薪6000-8000进来一年月薪上万。

②普通优秀老师半年以后可以分到1％股份，优秀老师晋升为科组组长可分到3％提成，让优秀的人赚更多的的钱一直是我们公司的坚持的原则，总而言之，只要你不太笨，认同企业价值观，一个人能拿到其他企业两个人的钱。我们招的是未来的合伙人，如果你有梦想，来，我们一起做！

③转正前2500+课时费，转正后3000+课时费+五险，科组组长3500+课时费+五险，

④星期一到星期五需托管，托管不需要扣除20个小时的课时费，即不从基本工资里面扣除20小时的费用（其他机构都需扣除）。

⑤受聘老师必须责任心很强，能力其次，沟通能力和理解能力强，经常换工作的老师勿投。

二.个人发展前景

①初级教师——高级教师——教务组长——教务总监——副店长——店长（20％股份提成）,月薪翻倍增长！

②团队外出各种大型教育机构,交流经验,互相学习！

③目前地区规模较大,发展速度快,提分快的的教育机构。

三. 岗位职责：

1、负责学生教学、教研等方面的工作；

2、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；

3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、完成教学部门主任安排的其他任务。

能对的住企业的高薪，真正的帮助到客户。

四. 任职要求：

1、能在压力环境下有效地完成任务，具吃苦精神且上进心强，敢于接受高薪；

2、大专以上学历，具有教书及从事教育行业经验者优先；

3、对于特别优秀者，可破格录取。

4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

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