天津招聘

1、做好商城招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。
2、做好商城人员绩效考核和具体培训。
3、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。
4、定期检查公司员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。
5、填制和分析各类人事统计报表，做好公司及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
6、办理公司劳动用工手续及公司相关证件的年审工作。
7、管理员工信息资料及各类人事资料。
8、办理员工试用、转正、内部调动、升降职手续，及时组织相关测试。
9、制定公司的培训计划、培训大纲及培训工作流程，确保全年培训工作的顺利开展。
10、安排和办理新入职人员的岗前培训工作。
11、搜集和编写各类适合于本公司的培训教材和资料，不断更新和完善培训课件和题库。
12、开展培训需求调查与培训效果评估，不断改进培训工作，将培训与员工自我发展及工作需要紧密联系起来。

亚购集团是以亚购科技发展有限公司为龙头企业的集团公司。旗下全资、控股的企业有：天津亚购科技发展有限公司、天津市数易文化传播有限公司、北京市众鑫大有科技发展有限公司、天津市中健国康纳米科技有限公司。是一家生产、研发、销售、为一体的现代化高科技企业集团。
亚购集团公司确立了“打造一流品牌，创建一流企业”的服务宗旨，立志为全球65亿消费者提供高品质服务。公司倡导“大视野、新体验；大财富、新境界”的合作宗旨，坚持走“国际化’法制化、专业化、信息化”的企业发展路径，在电子商务领域与服务营销领域把公司打造成为长青企业。
公司以“诚信、守法、永续经营，光大民族品牌”为经营理念，以“全力打造最便捷的生活方式，让世界一流的产品造福千家万户”的精神， 以“高科技、高起点”为立业之本。公司创立，就始终秉承“厚德、敬业、自强”的企业理念，坚持“以资产管理为核心，以控股、参股经营为手段”，实现规模扩张和高速发展，将公司发展成为跨行业、跨地域、综合性、多元化的大型电子商务管理集团，完成了消费、投资、理财一站式服务，实现高效便捷的生活新形态，从而实现消费者和商家价值最大化。