天津招聘

一、门店管理
1.走访商户、门店，日常客情关系维护；
2.检查门店物料覆盖率，了解近期销量情况；
3.洽谈促销活动，签订促销协议，组织安排促销活动；
4.与商户贯彻公司风控政策，督促合规操作，以实现优质销售；
5.门店系统信息维护（门店冻结/解冻/关闭/架构变更/设备申请等）；
6.处理商户纠纷，处理跟进客户投诉；
7.了解竞争对手信息；
二、新门店开发
1.寻找有潜力KA、LKA商户，洽谈合作，开发新门店；
2.新商户商务洽谈对接，老商户拜访跟进；
3.新商户系统提报、门店激活绑定销售代表；
三、团队管理
1.销售计划分配，跟进督促完成销量；
2.销售代表每日晨会及晚会、排班、出勤检查；
3.销售代表招聘/评估；
4.对.销售代表、销售顾问培训指导，帮助团队出单；
5.风控案件跟进、处理、反馈；
四、其他
1.邮件处理；
2.每日销量报表阅读、分析，发现增长点制定销量增长计划并落实；
3.DSM周例会、周计划、周总结及月度计划和总结；
4.配合安全部DM案例调查；

岗位要求：

大专以上，有经验者可放宽条件具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，

最好是家装、卫浴、瓷砖、地板等建材方面的经验三年以上管理职位经验，

熟练使用办公应用软件

公司介绍

公司成立于 2011 年 3 月，注册资本1000万，总部位于上海，在北京和安徽设有两家分公司。我们长期服务于世界500 强公司和国内知名企业、上市公司，行业涉及：TMT、金融、快速消费品和地产等行业。睿展人力的猎头团队现有60名专业的顾问，由具备人力资源和行业专业双重背景的专业人士组成。公司成立至今，在业务发展覆盖行业多元化的同时，始终专注于为行业内为数不多的重点合作伙伴提供高质量的猎头服务。我们与联想集团、万达集团等公司均保持5年以上的合作关系，我们相信长期、稳定的合作将为客户产生最大的价值。

公司定位在行业的中高端领域，顾问的长期专注、对于人才的长期跟进和深入了解、对于人力资源行业和客户的深入研究和理解，使我们能够更好的按照客户公司的需求匹配人才。过去5 年，我们的推荐和录用比例长期保持在5:1 以上，得到了客户公司的一致好评