天津招聘

1、根据公司战略发展做好公司人力资源招聘体系建设；

2、根据公司各部门人力资源规划制定年度招聘计划，独立组织实施招聘；

3、及时发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试、背景调查等；

4、拓展并维护适合的招聘渠道，满足公司各部门的人员招聘需求；

5、组织实施校园招聘，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪以及合作院校的合作维护等；

6、建立人才储备机制，做好公司所需人才储备工作；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成部门其它相关事务等。

任职要求：

1、统招本科以上学历，专业不限；

2、3年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘管理工作经验；

3、熟悉企业招聘流程，有一定的招聘面试技巧，熟悉人员测评工具；

4、具备良好的沟通和表达能力；

5、熟练使用Office办公软件；

  安捷物联秉承科技兴业、实业报国的理念，通过科技创新和商业模式创新，以用户需求为核心、用户体验为基础，开创了在一个物联网平台监控管理各种设备、智能运维的先河，为广大用户提供设备全生命周期的服务。公司将物联网技术、大数据、云计算、边缘计算、人工智能、BIM和数字孪生技术、MR技术，广泛应用于实践。安捷与华为、思科、研华、江森、GE、中国航天五院等是战略合作伙伴，是国际雾计算联盟成员之一。

  安捷研发人员占全员20%以上，是国家高新技术企业及院士专家工作站。安捷牢牢把握科技进步和时代发展脉搏，多次获得天津市科技进步一、二等奖。公司注重人才培养和企业文化的建设，正在努力用科技创新的力量，为我国早日实现智能建筑、智慧工厂、智能园区和可持续发展的智慧城市贡献方案和力量。

  安捷积极响应国家“碳达峰、碳中和”政策，协助客户打造绿色区域和绿色建筑，利用大数据、物联网、人工智能赋能，形成实时监测和预警能力，实现全面碳管理。结合可再生能源利用、能源路由、策略优化、碳汇补充等多种方式，大幅降低碳排放量。