天津招聘

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度落地；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、团建（员工关系管理、员工心态、归属感、协作精神等），开展各项活动，逐步完善企业文化落地；

6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

岗位职责：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，相关工作经验三年以上；

2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

3、对企业的招聘体系和团队建设有系统的把握，擅于组织与协作，拥有较强的团队管理能力。

4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

碧斯诞生于德国，由世界医学领域享有盛誉的德国皮肤学专家史提芬博士Dr.Steven于1971年创建，以深厚的医学背景和独具特色的美容连锁闻名于世，是行业唯一一家有医学背景的美容公司，开创了中国美容连锁经营之先河......
       2009年成立碧斯品牌公司，1996年创立了雅兰国际集团，二十多年来，产品囊括美容、护肤、SPA等各个层面，品类达1000多种，营销网络遍布全国各地！
碧斯的品牌理念：国际、专注、科技、时尚。
品牌定位：全球活细胞抗衰老领航品牌。
        品牌实力：研发方面：产品依托雅兰国际生物科技研究中心研制。全新的现代化实验室约2000㎡, 设备和研发管理、质量管理均符合化妆品制造的GMPC标准和ISO9001国际质量保证体系标准；品质方面：全球标准化规范，所有植物萃取和原料提炼必须是经过药妆品认证；项目由来自世界最***的美疗大师和医学专家的共同设定，全方位的呵护最细致的需求；综合实力：优秀的市场团队，决胜终端的营销策划，贴合市场的特色产品，规范的市场价格保护让碧斯在二十多年的品牌之路上，愈走愈加坚定！
        品牌荣誉：最早于1999年，荣获国家卫生部颁发“99年健康与美容杯”信得过产品奖，先后又荣获中国美容业金质功勋奖、中国美容业十大文化品牌奖。
        二十五年的专业美容历史，二十五年华夏广袤大地上的精耕细作，数千个优秀团队，几千万一直紧随的忠实会员，成就了碧斯今天的辉煌！
未来，碧斯将用坚定的步伐走在行业前列，用企业文化的力量敲响时代的最强音，用心坚持“健康生活、美丽人生”的理念，用卓越的功效呵护美丽，用技术创新引领“活细胞”护肤行业，不断以高品质回馈消费者，真正将美丽、健康、时尚和财富带给每一位爱美***。