天津招聘

1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务按计划开展和达成；

2、协助业务部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

5、主动与业务部门配合，提升业务管理者的人力资源管理能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、心理学专业优先及有5年以上相关工作经验者优先；

2、熟悉销售类职位招聘，有HRBP工作经验者优先；

3、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的项目推进能力，协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标的达成；

5、工作积极主动，想投身教育行业。

 卓越教育集团成立于1997年，公司提供多元化的K12课外教育服务及产品，目前已形成素质教育、学科类教育、***教育三大教育板块，业务形态包括线下辅导班、线下一对一、线上教育等。
卓越教育提出了“向未来生长”的全新品牌战略，坚持创新的教育方式，挖掘孩子个性与潜能，用专业为孩子构建个性化的生长体系，和孩子一起向未来生长。
2018年12月卓越教育集团成为港交所内地培训教育***股在香港主板挂牌上市。