天津招聘

岗位职责：

1. 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。

2. 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。

3. 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

4. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。

5. 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，并对绩效工资进行核算。

6. 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。

7. 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。

8. 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。

9. 完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：

1. 25-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等相关专业优先；

2. 2年以上大中型企业薪酬核算工作经验；

3. 精通word、excel、ppt等各类办公软件；

4. 沟通、组织能力强，办事效率高；

5. 细致认真，有良好的合作精神，能承受较大工作压力。

      恒银金融科技股份有限公司成立于2004年，是集金融自助设备研发、生产、销售、运营、服务为一体，致力于提供金融电子化产品及解决方案的金融科技型企业、高新技术企业、软件企业。
      公司在天津滨海新区投资9.5亿元建设了恒银金融科技园，是国内先进的金融自助设备研发、产业化、运营服务基地。是科技部“十二五重大科技支撑项目”、“重点火炬计划”实施单位；是工信部“电子发展基金重点项目”实施单位；是天津市“重大自主创新产业化项目”、“重大工业项目”实施单位。拥有“院士专家工作站”、“博士后科研工作站”、“工程中心”和“技术中心”。
      公司全面入围中、农、工、建、交、邮六大国有商业银行，8家全国性股份制商业银行，26家省级农信社，市场占有率跃居行业第二，已成为国内领先的“智慧银行解决方案提供商”。
      2017年9月20日9时30分，恒银金融（股票代码“603106”）作为国内***定位于智慧银行解决方案提供商正式敲响开市祥锣，成为上海证券交易所第1346家上市公司和主板市场***家专注于金融自助设备及解决方案上市公司。