天津招聘

工作内容：

根据策略数据部工作规划，协助催收策略分析经理建立和完善催收指标体系、建立健全催收运营管理体系、搭建并完善催收数据体系，以达到提升催收绩效，推动资产管理事业部战略目标的达成

工作职责：

• 职责一：催收业务指标体系的建立和完善
• 任务：
• 牵头制定催收业务监控指标及各业务模块绩效考核指标的维度、目标值、计算逻辑及考核方法
• 牵头评估催收业务监控指标及各业务模块绩效考核指标对资产管理事业部目标的支撑度
• 牵头开展业务监控指标及各业务模块绩效考核指标达成情况的分析、监控和汇报
• 牵头开展业务监控指标控制的分析、纠正和预防措施的制定和跟进落实
• 职责二: 催收运营管理体系的建立和完善
• 任务：
• 牵头制订并完善资产管理事业部年度业务规划
• 牵头制订并完善资产管理事业部财务预算及相关管理制度，并跟踪完成情况
• 牵头制订并完善资产管理事业部人力预算及相关管理制度，并跟踪完成情况
• 职责三：催收数据体系的建立和完善
• 任务：
• 牵头收集各业务模块对数据需求
• 牵头确定各数据需求的展示方式及周期
• 牵头开展对日常数据报告（日报、周报、月报）的按时发布、指标完成情况的监控
• 监督、复核数据专员数据需求提取交付的时效性及准确性
• 职责四:团队管理工作
• 任务：
• 牵头制定员工绩效指标和衡量标准，并开展绩效考核
• 牵头制定岗位说明书，明确工作职责、岗位任职资格
• 牵头开展团队人员招聘和培训工作
• 牵头开展团队文化建设
• 职责五：其他跟进事项

工作任务：

完成上级交办的其他工作

任职要求：

教育背景：

本科及以上; 金融类、经济学类、工商管理类、统计学类、数据类、计算机类等相关专业

工作经验：

至少具备3年以上数据相关工作经验

技能要求：

具有良好的沟通协调能力、具有良好的组织计划能力、具有良好的逻辑思维能力、具有熟练的办公自动化软件的操作能力；具备数据库操作及问题处理能力

即有分期创立于2014年，是中国领先的消费金融品牌，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过将近3年的发展，即有分期业务已覆盖全国200座城市，合作商户10万家，累计服务了1000万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“***行业影响力消费金融品牌”，以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月，即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将通过多样化的智能服务平台，为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务，提升他们的生活品质。