天津招聘

（1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
（3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
（4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（5）协助部门经理，组织开展招聘工作；
（6）完成直接上级交办的其他工作。

企业长青教育集团天津分公司

    企业长青教育集团是一家专业致力于企业教育培训及管理咨询的综合性教育集团，自2003年成立开始，集团服务过上万家企业，仅三天的企业家高端课程在全国已开设500多期，80多万副总以上的企业高层直接受益。

    集团运营9年多的时间，从刚开始成立团队的5个人发展到目前全国的400多人，从1家公司发展到全国7家公司，并且集团每年以300%的速度持续增长，培养了10多位分公司总经理和公司股东，成为近两年发展最迅速的企业管理培训教育集团。集团面向企业提供咨询式的培训服务，拥有核心产品《BOSS商学院》、品牌课程：赢利系列《赢利执行模式》、《赢利营销模式》、《赢利领导模式》等一系列培训课程。“个性、实战、系统”的培训课程解决企业实际问题，帮助企业家扩大思维格局，制定可持续性发展战略，共同打造实现梦想的平台。企业长青教育集团2012年将在全国陆续开设十家分公司，2020年立志成为世界培训行业的领跑者。

    集团坚持以“推动企业持续增长，帮助企业做大做强，为祖国的富强而努力奋斗”为使命，采用前所未有的商业模式整合市场优质资源，集团服务与包括TCL、万科、万向、波司登、莱钢集团、阿里巴巴、雅戈尔、大红鹰等一流的企业，强调个性、实战、系统，成为中国咨询培训行业最具影响力的品牌之一，被企业界称为 “中国总裁赢利培训第一品牌”。