天津招聘

岗位描述：

1、负责新员工录用及入职报到有关事项安排，并做好新员工入职培训工作。

2、负责新员工劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止、备案等管理，并负责劳动合同台账和员工名册的建立与日常维护；

3、负责组织对新员工的试用期、见习期进行考核及定岗、定职管理；

4、负责员工病假、事假等假别的审核，按月汇总考勤，并根据考勤结果核算工资。

5、负责社保、公积金、补充医疗和企业年金等费用的代扣代缴及相关手续办理。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程；

4、熟练使用OFFICE办公软件；

  5、具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

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