天津招聘

岗位职责：

1、负责所管辖事业部的人力资源体系和流程建设；

2、负责人力资源战略规划和组织架构设计，完善各部门人员职责、定岗、定编等工作；

4、负责招聘甄选工作，开拓人才资源网络，确保公司人才梯队建设；

5、负责培训体系建设及培训工作的落地执行、效果评估和优化，并组织落实关键人才的培养工作；

6、负责拟制事业部薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、负责组织开展多种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和满意度，维护与传播公司的企业文化。

 岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，28-38岁； 

2、7年以上研发型和销售型企业工作经验，其中3年以上人力资源全盘工作经验；

3、在招募培训、薪酬绩效、培训管理、员工关系等环节有丰富的实操经验；

4、 熟悉国家和地方的各项劳动人事法规政策；

5、较强的文字功底和语言表达能力，人际交往能力、较强的责任感与敬业精神；

6、过往任职公司有较为规范的人力资源流程和体系；

7、有医疗企业背景优先。

备注：公司总部在龙岗，该岗位上班地点在南山特发信息港，5天8小时工作制。

深圳市美好创亿医疗科技有限公司成立于2010年7月，是一家集高端医疗器械产品研发、技术解决方案和智能制造的国家高新技术企业。公司现已发展成集团化管理模式，集团总部位于国家先行示范区深圳，同时在中国香港、惠州，亚洲马来西亚，欧洲等国家和地区拥有多家全资子公司。公司自成立以来每年业务保持稳健增长，获评深圳知名品牌，已成长为中国医疗器械出口企业15强及中国医疗行业出口100强，为所在地区纳税百强企业。
美好集团拥有全球雇员超1500人，跟全球行业内领先企业保持长期战略合作关系，共同致力于高端医疗器械的研发、智能制造及销售。公司从成立伊始，始终将人才引进、培养及技术研发放在核心地位，集团拥有数百项行业专利、发明、著作权授权，同时跟国际、国内知名院校和研发机构全面展开产学研合作，并获得多项国家和地区的重点技术攻关项目认定，在呼吸疾病诊疗设备及呼吸介入器械等领域已形成系统的知识产权布局和较强的技术壁垒。